miércoles, 15 de junio de 2016

EMPEZAR A CAMINAR

“Sé obediente. Estudia, trabaja, cásate, ten hijos, hipotécate, mira la tele, compra muchas cosas. Y sobre todo, no cuestiones jamás lo que te han dicho que tienes que hacer.”

Al obedecer las directrices determinadas por la mayoría, hacemos todo lo posible para no salirnos del camino trillado, rechazando sistemáticamente ideas nuevas. No nos gusta diferir porque a menudo lo hemos hecho cuando no nos ha quedado más remedio. Por eso lo solemos asociar con la frustración y el fracaso. Tanto es así, que existen siete mecanismos de defensa cuya función es garantizar la parálisis psicológica de la sociedad. EL primer mecanismo de defensa esel miedo, el más utilizado por el statu quo como elemento de control social. Cuanto más temores e inseguridad experimentamos los individuos, más deseamos que nos protejan el Estado y las instituciones que lo sustentan. Basta con bombardear a la población con noticias y mensajes con una profunda carga negativa y pesimista.
Enseguida aparece en escena el autoengaño, es decir, mentirnos a nosotros mismos, sin que nos demos cuenta para no tener que enfrentarnos a los temores e inseguridades inherentes a cualquier proceso de transformación. Para lograrlo basta con mirar constantemente hacia otro lado. Como dijo Goethe: “nadie es más esclavo que quien falsamente cree ser libre”.
Por esa razón, el autoengaño suele dar lugar a la narcotización. Y aquí todo depende de los gustos, preferencias y adicciones de cada uno. Lo cierto es que la sociedad contemporánea promueve infinitas formas de entretenimiento que nos permite evadirnos las 24 horas del día. Dado que en general huimos permanentemente de nosotros mismos, lo más es encontrarnos con personas que no van hacia ninguna parte. Con el tiempo, esta falta de propósito y de sentido suele generar la aparición de la resignación. Cansados físicamente y agotados mentalmente, decidimos conformarnos, sentenciando en nuestro fuero interno que “la vida que llevamos es la única posible”. Asumimos definitivamente el papel de víctimas frente a nuestras circunstancias.
En caso de sentirnos cuestionados solemos defendernos impulsivamente por medio de laARROGANCIA, muchas veces disfrazada de escepticismo. Esta es la razón por la que solemos ponernos a la defensiva frente a aquellas personas que piensan distinto. Al mostrarnos soberbios e incluso prepotentes, intentamos preservar nuestra rígida identidad.
Si seguimos posponiendo lo inevitable, la arrogancia suele mutar hasta convertirse en cinismo. Sobre todo tal y como se entiende hoy día. Es, decir, como la máscara con la que ocultamos nuestras frustraciones y desilusiones, y bajo la que nos protegemos de la insatisfacción que nos causa llevar una vida de segunda mano, completamente prefabricada. Tal es la falsedad de los cínicos, que suelen afirmar que “no creen en nada”, poniendo de manifiesto que en realidad no creen en sí mismos.
El séptimo mecanismo de defensa es la pereza. Y aquí no nos referimos a la definición actual, sino al significado original. La palabra pereza procede del griego acedia, que quiere decir “tristeza de ánimo de quien no hace con su vida aquello que intuye o sabe que podría realizar”.
En fin, nadie dijo que fuera fácil, pero para empezar a caminarr solo hay que dar un primer paso.

LOS QUE LUCHAN


jueves, 19 de mayo de 2016

PARITARIAS: NUEVA TRAICION SINDICAL

 LOS PARITARIOS DE LOS 4 GREMIOS: UPCN, UTI, ATE, APPAMIA reiteraron la vergonzosa entrega del mandato de las bases, de los trabajadores.
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El ACTA de la reuniòn de la Comisiòn Paritaria Permanente realizada el 18 de Mayo de 2016, con una extensiòn de UNA CARILLA  Y UN CUARTO DE PAGINAS  de por sì muestra LA FALTA DE SERIEDAD TOTAL en el PROCESO, sòlo enumeràndose los puntos que plantean los sindicatos y aceptàndose el "temario" por los representante patronales, proceso que les habrìa llevado desde las 11 a las 14 hs (3 horas) SIN DEJAR NINGUNA RESOLUCIÒN, PATEANDO EL TRATAMIENTO DE LOS TEMAS para el 1ro de JUNIO....
Nos preguntamos, si definen el aumento salarial en Junio, càundo se harìa efectivo, si luego sumado al aguinaldo, còmo repercutirìa en el IMPUESTO a "GANANCIAS"...
Queremos paritarias sin techo, abiertas porque el mayor golpe inflacionario se diò hasta ahora en Marzo y Abril, LOS TARFIFAZOS no cesan, el NAFTAZO que arrastra los precios no cesa...
QUE GANANCIA TENEMOS PARA QUE NOS APLIQUEN EL IMPUESTO SI VAMOS PERDIENDO POR GOLEADA EN EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO...
Mientras los Jubilados cobran un salario de hambre de $ 4.200, mientras siguen colapsando las Prestaciones Médicas y Sociales, mientras las Resoluciones del ajuste que enfrentamos durante más de cinco meses aún no han sido derogadas, mientras hay MILES de despidos en el Estado y mientras no se normaliza la situación de los Trabajadores contratados, precarizados y tercerizados en el PAMI, la única política que la nueva Intervención del PAMI – encabezada por Carlos Regazzoni – tuvo desde que asumió el pasado 14 de diciembre fue la creación de nuevas Áreas y el nombramiento masivo de funcionarios.
En total – hasta la fecha – se nombraron para estas Áreas, cerca de 200 A 500 cargos para funcionarios amigos de la nueva Intervención, con sueldos que oscilan entre los $ 40.000 y $ 70.000 aproximadamente. MAS DE LO MISMO, CAMBIO SOLO DE COLORES.

Mientras esto ocurre, las conducciones gremiales  a Nivel Central – sin realizar una sola asamblea con los Trabajadores y llevar así nuestros reclamos – se reunieron a tomar café con el nuevo Interventor y sus funcionarios, muy lejos además de denunciar este nuevo atropello al que somos sometidos los Trabajadores y los Jubilados.
A pesar de haber denunciado públicamente al ex interventor – el procesado Luciano Di Cesare – por el cobro de una suma multimillonaria en concepto de liquidación final, el nuevo titular del PAMI hasta el momento no se ha bajado el sueldo: por ahora sigue cobrando como su antecesor la suma de $ 160.000 mensuales.
TODO DEMUESTRA QUE LA CLASE POLITICA, EL GRAN EMPRESARIADO, LOS BUROCRATAS DEL ESTADO, LOS BUROCRATAS SINDICALES QUIEREN QUE EL COSTO DE LA CRISIS LA PAGUEMOS LOS TRABAJADORES...TIENE BIEN EN CLARO QUE SON ELLOS O NOSOTROS....
Exigimos que se mantengan todos los puestos de trabajo y el pase a planta de todos los Trabajadores Contratados
Basta de nombramientos a dedo de Funcionarios
Respeten nuestra carrera administrativa
Pase a Planta de los Contratados
AUMENTO DE 45 % !!!!  MÌNIMO IGUAL A CANASTA BASICA FAMILIAR
¡Normalización YA!
LAS BASES DEBEMOS CONSTRUIR UNIDAD en estos OBJETIVOS, PRESIONAR A LAS BUROCRACIAS A LA LUCHA POR ESTOS PRINCIPIOS, PARITARIOS ELEJIDOS EN ASAMBLEAS. DESARROLLAR LA CONCIENCIA DE TRABAJADORES.
LA UNICA ESPERANZA ESTA EN NOSOTROS MISMOS, TRABAJADORES UNIDOS.

Puñete Tosco


domingo, 15 de mayo de 2016

LA DEMANDA ESCONDIDA.

La demanda por aumento salarial.
En el último año (y en particular en los 5 últimos meses de salvaje ajuste), ha disparado la inflación anual por encima del 40%, demolido los salarios logrados en las paritarias del pasado período a lo que se suma la desvalorizaciòn del peso por la devaluaciòn y la carga de los tarifazos.
La importante conquista salarial de bancarios y aceiteros de alrededor del 40% que suena a mucho, en realidad no lo es, sólo restablece el poder de compra del salario a una fecha del pasado año, pero no devuelve lo que nos robaron durante el periodo, ni contempla la inflación venidera hasta la próximo paritaria.
Pero el rechazo a las políticas que centralmente apuntan a reducir los salarios como tabla de salvación del gran empresariado, se ha instalado en todo el territorio del país.
Centenares de miles de trabajadores en lucha, movilizaciones de miles, paros de más de 50 días y el estado deliberativo, se han instalado en fábricas, centros de trabajo, escuelas y universidades; lo que ha agudizado la crisis política en la clase dominante, que no encuentra una fórmula de consenso.
El fenómeno que se ha empezado a instalar y multiplicar, es la lucha con el centro de la decisión política corrido al mismo corazón de las fábricas y los centros de trabajo. Allí la asamblea, la acción directa y las organizaciones de base son soberanas, dándole a todo el movimiento el carácter, la firmeza y continuidad necesaria para el actual enfrentamiento.
La lucha salarial implica necesariamente la demanda de derogaciòn del impuesto a las ganacia (impuesto al trabajo), el rechazo a los despidos que trata de infundir miedo, disciplinar los reclamos, aumentado la oferta de mano de obra desocupada.´
Demandamos paritarias, paritarios elegidos en asamblea para defender nuestro salario.


El TPP bien explicado



LA PROXIMA FORMA DE "ASOCIACION" A LA QUE ASPIRA LA CLASE DOMINANTE  DE "INCLUSION" DE ARGENTINA AL MUNDO.